| 中國社會(huì)保障體系概況 |
| 歷史沿革： 中國的社會(huì)保障制度始建于20世紀(jì)50年代初。1950年頒布《救濟(jì)失業(yè)工人的辦法》，對解決舊中國遺留的失業(yè)問題發(fā)揮了積極作用。1951年頒布《中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》，包括養(yǎng)老、傷殘、遺屬、疾病津...……【詳細(xì)】 |
| 2009.6.12 |
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| 人力資源社會(huì)保障部要求做好社保基金專項(xiàng)治理工作 |
| .h1 { FONT-WEIGHT: bold; TEXT-JUSTIFY: inter-ideograph; FONT-SIZE: 22pt; MARGIN: 17pt 0cm 16.5pt; LINE-HEIGHT: 240%; TEXT-ALIGN: justify}.h2 { FONT-WEIGHT: bold; TEXT-JUSTIFY: inter-ideograph; FONT-SI...……【詳細(xì)】 |
| 2009.6.8 |
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| 雇員受傷原因不明 雇主也應(yīng)給予賠償 |
| 張某受雇于某木器公司，從事水暖工作。2008年10月8日，張某在修理該公司自來水管時(shí)，被發(fā)現(xiàn)昏迷在現(xiàn)場，后被送至醫(yī)院搶救，診斷為顱腦輕度損傷，在醫(yī)院治療期間共花費(fèi)醫(yī)療費(fèi)等42300元。后經(jīng)法醫(yī)鑒定，張某為9級(jí)傷殘。...……【詳細(xì)】 |
| 2009.5.31 |
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| 我省擬立法促進(jìn)就業(yè) 有組織地輸出勞務(wù)可獲補(bǔ)貼 |
| ＂我省是人口大省，促進(jìn)就業(yè)的任務(wù)異常繁重，嚴(yán)峻的形勢要求我們應(yīng)當(dāng)加快促進(jìn)就業(yè)方面的地方立法。＂5月25日，省人力資源和社會(huì)保障廳副廳長張瑞書向會(huì)議報(bào)告了關(guān)于《河北省實(shí)施〈中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法〉辦法(草...……【詳細(xì)】 |
| 2009.5.31 |
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| 以更換法人代表為由單方解除合同 無效 |
| 王某等20人于2007年1月份與沂水縣某公司簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同，合同約定期限為2007年1月至2010年1月。2008年下半年，受國際金融危機(jī)影響，企業(yè)效益開始滑坡。2009年1月，單位更換了法人代表后，為實(shí)施減員增效，企...……【詳細(xì)】 |
| 2009.5.27 |
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| 完善社保是擴(kuò)大內(nèi)需根本之道 |
| 在全球經(jīng)濟(jì)環(huán)境趨緊的情況下,除非國內(nèi)居民對未來的生活有很好的預(yù)期,否則他們擴(kuò)大消費(fèi)需求的動(dòng)力將繼續(xù)嚴(yán)重不足 在世界金融風(fēng)暴影響全球經(jīng)濟(jì)放緩、外部需求收縮、經(jīng)濟(jì)下行明顯的背景下,我國要將自己的事情做好的...……【詳細(xì)】 |
| 2009.5.12 |
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| 《勞動(dòng)合同法》帶來企業(yè)勞動(dòng)用工十大益處 |
| 勞動(dòng)合同法，不僅僅在勞動(dòng)者權(quán)益的維護(hù)上作了修改和完善，反過來，對企業(yè)的利益維護(hù)也作了許多規(guī)定，因此它是公平地、辯證地來看待和解決勞資之間關(guān)系的�！ ∫�、企業(yè)知情權(quán)在法律上確立，有利于企業(yè)控制員工入職風(fēng)...……【詳細(xì)】 |
| 2009.5.5 |
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| 新版社�；鸨O(jiān)管條例10月將出爐 |
| 人保部于2008年底起草的《社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督管理?xiàng)l例》(草案)，正在進(jìn)一步研究修訂，新一版的條例草案有望在今年10月出爐。 該條例的制定，緣于2006年7月爆發(fā)的上海社保大案。該案引起人們對“保命錢”社會(huì)保險(xiǎn)基金...……【詳細(xì)】 |
| 2009.4.29 |
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