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| 我國(guó)正在組織開展社�；饘ｍ�(xiàng)治理工作 企事業(yè)養(yǎng)老金差距在縮小 |
| 來(lái)源：河北新冀人才網(wǎng) 時(shí)間：2009/6/15 9:23:33 閱讀次數(shù):469 |
人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)胡曉義昨天表示，目前我國(guó)正在組織開展多部門聯(lián)合的社會(huì)保險(xiǎn)基金專項(xiàng)治理工作，為期一年半。
■加大對(duì)社�；鸬谋O(jiān)督力度
社�；饘�(duì)于老百姓來(lái)說就是“養(yǎng)命錢”“保命錢”。據(jù)胡曉義介紹，為保障社�；鸢踩�，有關(guān)部門在制度上采取了一系列措施：首先，在支付上采用銀行收付；其次，對(duì)社�；鹑苛腥胝�(cái)政部門專戶管理，實(shí)現(xiàn)收支兩條線；最后，所有基金的監(jiān)督部門，包括人力資源和社會(huì)保障部門、財(cái)政部門、監(jiān)察部門、審計(jì)部門都有制度性的檢查工作，以查找漏洞，及時(shí)堵塞完善。
胡曉義表示，今后還要加大對(duì)社�；鸬谋O(jiān)督力度，同時(shí)歡迎社會(huì)各界通過12333電話進(jìn)行舉報(bào)投訴。
■連續(xù)6年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金
胡曉義說，從總體來(lái)講，現(xiàn)在參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員有五千萬(wàn)人，在事業(yè)單位有不到一千萬(wàn)人員。這兩部分人，結(jié)構(gòu)不完全一樣。事業(yè)單位的退休人員里，屬于各種各樣的專業(yè)技術(shù)人員比例非常高。企業(yè)里邊也有很多專業(yè)的技術(shù)人員，特別是高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員，他們的待遇水平和事業(yè)單位同類人員相比，現(xiàn)在確實(shí)還有些差距。
胡曉義說，國(guó)務(wù)院決定連續(xù)6年調(diào)整，今年是第5年了，調(diào)整企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金待遇，每年要向一些人員傾斜，其中就包括企業(yè)的高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員。通過5年的連續(xù)調(diào)整，這種差距在縮小，但是仍然還有差距，這個(gè)工作還要繼續(xù)做。6年連調(diào)之后，還要研究企業(yè)的養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制�？傊�，讓退休人員更好的享受社會(huì)發(fā)展成果，也使大家反映的企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員和機(jī)關(guān)事業(yè)同類人員相比待遇差距這樣一個(gè)問題逐步得到緩解。
■養(yǎng)老改革不會(huì)大幅降低退休待遇
胡曉義表示，真正的事業(yè)單位是從事公益性服務(wù)的單位，養(yǎng)老保險(xiǎn)體制改革不會(huì)大幅度降低事業(yè)單位退休人員待遇。有兩種意見認(rèn)為，事業(yè)單位改革是為財(cái)政甩包袱，會(huì)大幅降低事業(yè)單位退休人員的退休待遇水平。對(duì)此，胡曉義認(rèn)為，這都是誤解�！盁o(wú)論中央財(cái)政和地方財(cái)政，從來(lái)沒有削減事業(yè)單位投入的安排，只是說根據(jù)事業(yè)單位科學(xué)分類的要求，科學(xué)調(diào)整投入的機(jī)制。所以說，為了財(cái)政甩包袱，這是沒有根據(jù)的。二是說要大幅度降低事業(yè)單位退休人員待遇水平，也是沒有根據(jù)的�！� |
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