勞動(dòng)爭議案件的當(dāng)事人，是指因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系爭議，以自己的名義向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁程序，參加仲裁活動(dòng)，并受勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)裁決約束的利害關(guān)系人。勞動(dòng)爭議案件的當(dāng)事人，一方是用人單位，另一方是該單位的職工，具體包括以下幾個(gè)方面：

 

(一)企業(yè)和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者�！捌髽I(yè)”包括國有、集體、私營和外商投資企業(yè)等各種所有制企業(yè)；“勞動(dòng)者”包括企業(yè)的管理人員，專業(yè)技術(shù)人員和生產(chǎn)工人等全體人員。

 

(二)國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者。這里的“勞動(dòng)者”包括“國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體的工勤人員；實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)組織的非工勤人員；

 

(三)個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織(個(gè)體工商戶)與幫工、學(xué)徒。