設(shè)為首頁 收藏本站
 
 
您當(dāng)前的位置:首頁 > 養(yǎng)老保險
國家干部和固定工人的視同繳費(fèi)年限如何確定?
當(dāng)?shù)卣畣訖C(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險之日起有效工齡視作繳費(fèi)年限。市直自收自支事業(yè)單位的從本人參加工作至1995年12月期間的有效工齡為視同繳費(fèi)年限;市直差額撥款的事業(yè)單位的從本人參加工作至1996年12月期間的有效工...……【詳細(xì)】
2008.10.24
   
停薪留職人員的養(yǎng)老保險如何繳納?
有關(guān)停薪留職人員的養(yǎng)老保險問題,石人字(1997)13號文件規(guī)定:“停薪留職人員在停薪留職期間,按現(xiàn)行比例和在職人員現(xiàn)行工資總額繳納養(yǎng)老保險金”!【詳細(xì)】
2008.10.24
   
職工由未參保機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)入?yún)⒈J聵I(yè)單位時養(yǎng)老保險關(guān)系如何處理?
職工由未參保機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)入已試行養(yǎng)老保險制度的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作后,從進(jìn)入之月起,參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險,單位和個人按照當(dāng)?shù)貦C(jī)關(guān)事業(yè)單位的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳納養(yǎng)老保險費(fèi),建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶,本人原有的...……【詳細(xì)】
2008.10.24
   
職工由事業(yè)單位調(diào)入企業(yè)時養(yǎng)老保險關(guān)系如何處理?
職工由已試行養(yǎng)老保險制度的機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)入企業(yè)工作后,從進(jìn)入之月起,參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。職工在原單位試行養(yǎng)老保險制度以前的工作年限,經(jīng)勞動保障行政部門審核后,視同繳費(fèi)年限。……【詳細(xì)】
2008.10.24
   
公務(wù)員流動到已試行養(yǎng)老保險制度的機(jī)關(guān)事業(yè)單位時,個人賬戶一次性補(bǔ)貼是如何規(guī)定的?
由機(jī)關(guān)及參照和依照公務(wù)員制度管理的單位的工作人員進(jìn)入已試行養(yǎng)老保險制度的機(jī)關(guān)事業(yè)單位,并按規(guī)定參加相應(yīng)的養(yǎng)老保險后,根據(jù)本人在機(jī)關(guān)(或單位)工作的年限給予一次性補(bǔ)貼,由其原所在單位通過當(dāng)?shù)厣鐣kU經(jīng)辦...……【詳細(xì)】
2008.10.24
   
受處分人員的工齡如何計算?
1、職工受留用查看處分期間可以計算為工齡。2、工作人員觸犯刑律免于刑事處分或被判處刑罰執(zhí)行后,又改判免于刑事處分的,羈押期間和服刑期間可計算連續(xù)工齡。3、工作人員被扣押或者開除,經(jīng)過審查定案,未受刑事處分...……【詳細(xì)】
2008.10.24
   
流動人員繳納養(yǎng)老保險費(fèi)的比例是多少?
流動人員養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例與機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的繳費(fèi)比例相同,即:聘用單位按流動人員繳費(fèi)工資基數(shù)的20%繳納,2004年本人按繳費(fèi)工資基數(shù)的5%繳納,最高達(dá)到8%!【詳細(xì)】
2008.10.24
   
流動人員養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)如何確定?
流動人員委托代理機(jī)構(gòu)代理人事檔案后,代理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)為其按自收自支事業(yè)單位工作人員的標(biāo)準(zhǔn)套改檔案工資。因此,流動人員養(yǎng)老保險的繳費(fèi)基數(shù)以代理機(jī)構(gòu)核定的本人檔案基本工資加我省規(guī)定的各種補(bǔ)貼、津貼來確定。具體...……【詳細(xì)】
2008.10.24
   
流動人員達(dá)到退休年齡時如何計發(fā)養(yǎng)老金?
流動人員達(dá)到退休年齡時,按照自收自支事業(yè)單位同等條件的工作人員的標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)基本養(yǎng)老金。……【詳細(xì)】
2008.10.24
   
聘用人員(臨時工)養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)如何確定?
聘用人員的繳費(fèi)基數(shù)為本人實(shí)發(fā)工資;實(shí)發(fā)工資低于上年度我省社會平均工資60%的,按我省社會平均工資的60%繳納;實(shí)發(fā)工資高于我省社會平均工資300%的,按我省社會平均工資的300%繳納!【詳細(xì)】
2008.10.24
   
首頁 上一頁 1 ... 11 12 13 14 15 16下一頁 尾頁
  最新政策
 
關(guān)于印發(fā)《河北省<就業(yè)失業(yè)
我省首推簡易版勞動合同
唐鈞:人性化的新農(nóng)保與隱憂
職工拒絕加班,不能作為辭退理由
關(guān)于妥善解決城鎮(zhèn)居民生育醫(yī)療費(fèi)用
我國將加快落實(shí)關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)退休人
第九十七條 訂立無效合同的民事責(zé)
大學(xué)生村官收入政策解讀
社保登記材料將存檔百年
勞動法專家應(yīng)該為誰服務(wù)?
 
 
  聯(lián)系我們
河北新冀人力集團(tuán)
醫(yī)保咨詢:0311-86999060
養(yǎng)老咨詢:0311-86999060
檔案咨詢:0311-86999056
職稱咨詢:0311-86999052
項目咨詢:0311-86999056
地址:石家莊市四中路16號中國盒子
商務(wù)樓A座5層
 
 
 
客服電話:400-609-2869
投訴建議:0311-86999056
集團(tuán)地址:河北省石家莊市四中路16號
中國盒子大廈A座5層
服務(wù)項目  
人事代理
靈活用工
人力資源外包
職稱評定
人才招聘
代理記賬
工商服務(wù)
人力資源咨詢
特色項目
勞務(wù)派遣
企業(yè)大學(xué)
學(xué)歷提升
資質(zhì)代辦
建工檔案
       
Copyright(C) 2005 - 2010 hebxj.cn All Rights Reserved
河北新冀人才網(wǎng) 版權(quán)所有 冀ICP備19029440號-1
未經(jīng)hebxj.cn同意,不得轉(zhuǎn)載本網(wǎng)站任何招聘信息及相關(guān)內(nèi)容